Працівники мережі Biedronka зможуть отримувати нові премії щомісяця

Власник мережі магазинів Biedronka, де працює 65 тисяч робітників, інформує, що починаючи з 2019 року змінюється система начислення заробітної плати. Насамперед зміниться правило виплати премії за досягнення та незаплановані вихідні.

Окрім основної заробітної плати, робітники магазинів отримуватимуть премію, котра залежить від результатів магазину та нагороду, у разі невикористання незапланованих вихідних. Починаючи із січня цього року премію платитимуть не раз на квартал, як раніше, а щомісяця.

Розрахунок платні також зміниться. Як повідомляє прес-служба мережі Biedronka «стратегічною метою мережі є створення позитивного враження від придбання товарів у клієнтів. Саме це є одним із критеріїв, які впливають на отримання бонусів. З нового року робітники магазинів можуть отримувати премію до 170 злотих брутто щомісяця».

Бонус за присутність

Також змінюється правило щодо нагороди за наявність на робочому місці. — Робітники магазинів, центрів дистрибуції та супової фабрики отримуватимуть 100 % премії якщо не матимуть незапланованих вихідних цього місяця, 75 % за один незапланований вихідний та 50 % при двох таких випадках. Завдяки цьому бонуси отримає більше людей, ніж до цього — інформує прес-служба.

— Ми хочемо, аби наша система оплати була актуальною до потреб наших робітників і відповідала вимогам ринку — говорить Томаш Дейтровський, директор відділу оплати праці та пільг Jeronimo Martins Polska S.A.

Крім того, Biedronka інформує, що більшість робітників мережі раніше почала отримувати істотно вищу від мінімальної у 2019 році заробітну плату. Для інших робітників оплата праці збільшилася з 1 січня 2019 року.

Свіжі новини

Зажантажити більше

Краків

Праця

Освіта

Життя

Держава